POURQUOI LE BUSINESS COACHING?


>> Pour beaucoup gagner en temps et en efficacité et par conséquent en argent !

>> Pour bénéficier d’un apport extérieur neutre, impartial et créatif.

>> Pour trouver des solutions inédites, en regardant les choses sous un angle nouveau.

>> Pour traverser une phase délicate avec succès.

>> Pour retrouver l’harmonie dans ses équipes.


PRESTATIONS BUSINESS COACHING


À VOTRE DISPOSITION DANS TOUTE LA SUISSE ROMANDE

DIRIGEANTS & MANAGERS

Accompagnement de cadres dans leurs défis, leurs difficultés et leur développement.

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ÉQUIPES

Renforcement de la cohésion d’équipe, médiation et résolution de conflits.

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ENTREPRENEURS

Accompagnement d’entrepreneurs dans le développement de leurs affaires et de leur potentiel humain.

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CRÉATEURS D’ENTREPRISE

Définir ou affiner l’activité qui vous correspond et qui vous apportera le succès.

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VISION


Le coaching repose sur une connaissance fine de la complexité humaine en action. Il permet de mettre en place des modes de relations et des méthodes de travail afin de mobiliser les personnes vers un objectif.

Pour nous, le business coaching est un formidable moyen mis à la disposition des entreprises pour faire une vraie différence, que ce soit en termes de bien-être des collaborateurs, d’efficacité dans l’organisation et les relations de travail, ou en termes de productivité.
lorsqu’il s’agit de facteur humain, tous les outils du développement personnel s’appliquent en entreprise.

Nous croyons qu’une personne qui est à sa place en entreprise, qui s’y sent bien et voit qu’elle peut s’y épanouir, constitue un énorme atout pour son employeur.

La non-prise en compte du facteur humain par l’entreprise est synonyme de gaspillage de motivation, de contre-performance et d’appauvrissement du sentiment d’appartenance.

ARTICLES SUR LE BUSINESS COACHING


DÉCOUVREZ NOTRE VISION DU COACHING ET DE L’ENTREPRISE

L’ÉQUILIBRE ENTRE LA PERFORMANCE ET LE BIEN-ÊTRE

© Mathieu Levrat
La recherche de la performance est naturelle pour l’entreprise, puisque sa survie même en dépend. Mais l’excès en tout est un défaut. C’est pourquoi nous pensons que la recherche de performance doit être équilibrée par celle du bien-être des collaborateurs, et que des employés qui se sentent mieux travaillent plus efficacement et sont plus créatifs ... >>> Lire la suite

ASSUMER LA FONCTION D’ENCADREMENT

© Mathieu Levrat
Nombreuses sont les personnes qui accèdent à des postes à responsabilités sans avoir été préparées à l’ensemble des compétences qu’exigent les fonctions d’encadrement. En particulier, tout ce qui touche à la gestion de l’humain, avec sa complexité, ses émotions, ses conflits internes et externes, est souvent mal appréhendé par les cadres ... >>> Lire la suite

LE PRÉALABLE AU COACHING D’ÉQUIPES

© Mathieu Levrat
Avant de coacher une équipe, que ce soit pour renforcer sa cohésion, développer une vision commune ou tout autre objectif, il convient de préparer le terrain en installant un rapport de confiance, afin de libérer la communication des personnes ... >>> Lire la suite

NOTRE LÉGITIMITÉ EN ENTREPRISE


15 ANS D’EXPÉRIENCE DANS DES ENTREPRISES DE TOUTES TAILLES, EN SUISSE ET À L’ÉTRANGER

Fort de 15 ans d’expérience en entreprises de toutes tailles, de la start-up de 20 employés à la multinationale de près de 200'000 collaborateurs, je mets à votre disposition mon expérience du monde de l’entreprise ainsi que ma double formation d’économiste et de coach.
Pour plus de détails, voir mon parcours.

>> Connaissance approfondie du monde de l’entreprise.
>> Expérience en petites, moyennes, grandes et très grandes entreprises (de RDS SA – 20 employés à BNP Paribas – 189’000 employés).
>> Expérience professionnelle en Suisse romande, en Suisse allemande et à l’étranger (BNP Paribas Dublin), en français, allemand et anglais.
>> Expérience à différents niveaux hiérarchiques, de Chef de projets à Manager / Adjoint à la Direction générale.
>> Expérience dans différents types d’organisation d’entreprise (très hiérarchique, hiérarchie plate, organisation matricielle, start-up).


ENGAGEMENTS


Vous pouvez compter sur mon implication la plus totale durant mes accompagnements!
>> Confidentialité garantie : tous les échanges dans le cadre d’un mandat de coaching sont garantis par une clause contractuelle de confidentialité.
>> Neutralité : n’appartenant pas à vos équipes, je peux avoir une position neutre et impartiale.
>> Déontologie : je suis membre ICF (International Coach Federation) et m’engage à respecter sa charte de déontologie.
>> Nos clients sont le principal actif de notre entreprise. C’est pourquoi nous plaçons votre intérêt en absolue priorité.

CONTACTEZ-NOUS !

À VOTRE DISPOSITION POUR TOUTE QUESTION OU DEMANDE

Coordonnées

MLC COACHING
mathieu.levrat@bluewin.ch
+41 79 421 30 79
+41 21 351 53 08

Rue du Simplon 25
1006 Lausanne
VD - Suisse

FORMULAIRE



«J'ai régulièrement travaillé des aspects organisationnels avec Mathieu. Je suis très content de ses accompagnements, car j'ai toujours atteint mes objectifs suite aux plans d'action mis en place.»

Harold W.

«J'ai trouvé chez Mathieu un coach dédié à son client, et j'ai particulièrement apprécié l'accompagnement stable dont j'ai bénéficié.»

Leïla A.

«J'apprécie particulièrement la grande neutralité et le non-jugement dont fait preuve Mathieu.»

François R.

«Ravie, je ne peux que vivement vous recommander de décrocher votre téléphone et fixer votre premier rendez-vous, celui qui vous permettra d'atteindre vos objectifs dans des conditions idéales.»

Céline B.